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國家電投群團組織愛心助戰疫暖心推復工

浏览量: 167 / 发布时间:2020-04-01/作者:立博app网投官网

為把國家電投黨組對一線員工的關愛落實到位,立博app网投官网集團公司各級群團組織聚焦疫情防控與復工復產一線員工、特殊群體和困難家庭,多措并舉,多點發力,扎實做好員工關心關愛工作,用愛心凝聚力量,用暖心鼓舞士氣,為打贏疫情防控阻擊戰,實現年度生產經營目標提供強大動力。

集團公司各級群團組織針對疫情防控、安全生產一線員工,特別是長期堅守崗位、連續值班加班以及家屬在醫療救護一線人員,開展慰問幫扶專項行動,進行慰問、補貼、獎勵,幫助解決困難,立博app网投官网真正將組織的關懷和溫暖送到員工的心坎上。上海電力合理安排一線員工輪班輪休,發放慰問金,向30多個新能源場站一線員工兌現薪酬獎勵;黃河公司撥付專項慰問資金,設立專項獎勵資金,建立網格化員工關愛機制,征集辦理148條合理化建議;貴州金元采取“小班制”模式開展新能源場站監測運維工作;東北公司、重慶公司實施獎勵補貼方案,為新能源場站一線員工配備工作和生活必需品;廣東公司實施關心關愛20個行動項,加強對重點群體的幫扶慰問;河南公司加強特殊時期女員工權益保護,做好孕期、哺乳期女員工關心慰問工作;內蒙古公司通過信息化手段對一線防疫復產等重點人群建檔立卡,建立“一對一”跟蹤聯絡服務機制,撥付80萬元工會經費開展慰問;中國電力、鋁電公司、新疆能源化工開展心理疏導、談心談話,及時了解員工思想狀況;吉電股份、貴州金元、廣西公司、國核設備為一線員工發送“愛心盒飯”,集中理發解決“頭”等大事,建立一線員工家屬檔案庫,建立微信關愛群,用細致入微的行動深化溫馨小家建設,提高員工幸福感、歸屬感、安全感。

疫情防控與復工復產以來,廣大干部員工特別是一線員工長期堅守崗位、連續加班加點、超常規工作,付出大量辛苦。為進一步激發廣大員工戰疫情、促生產、共奮斗的工作熱情,自上而下結合實際開展評先選優工作,讓員工的付出得到肯定。

集團公司團委印發文件開展疫情防控和復工復產專項評選,表彰16個先進青年集體和14名優秀青年,并對山東核電1號機組首次換料大修中表現突出的青年集體和個人進行專項表彰;內蒙古公司制定實施考核評價、破格提拔、先進表彰等6個類別標準的專項激勵政策;江西公司總結好經驗好做法,挖掘先進典型,講好身邊故事,激發干部員工主動性積極性。

大力發揮青年示范引領作用,激勵青年擔當作為。山東核電、上海核工院成立青年突擊隊,確保海陽核電1號機組大修等工作圓滿完成;內蒙古公司、東北公司、重慶公司、上海成套院成立青年志愿者團隊,深入到生產一線、防控重點區域以及生活小區,在急難險重中高揚青年旗幟,當好本單位黨委的堅強助手,充分釋放青年主力軍、突擊隊的沖刺動能和奮斗激情。

在疫情防控和復工復產的攻堅期,各單位通過靈活多樣的宣傳、文體等活動,緩解了員工壓力,凝聚了隊伍士氣,為員工輸入精神養分。黃河公司、新疆能源化工、重慶公司、廣西公司、人才學院推出《我不是醫生,但我在戰“疫”一線》《這對夫妻從尼泊爾帶回2.5萬多只口罩》等深度報道,組織共克時艱抗疫情、視頻面對面等活動,反映員工隊伍良好精神風貌;河北公司開展系列線上打卡文體活動,定期舉辦安全培訓公開課,組織防疫知識答題,做到防控培訓兩不誤;貴州金元開展主題文藝作品征集、宅家防疫趣味活動,征集防疫合理化建議,營造健康向上、共同戰“疫”的良好氛圍;河南公司組織《“疫”路有你》主題征文,強化宣傳輿論引領,利用“互聯網+”優勢,開展崗位建功“網上練兵”培訓,時刻不忘提升員工綜合素質。